Head of Product Development “Conveyor Technology"

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Teams, darunter Experten für Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Embedded SW, Automatisierung technik (HW und SW) wie auch Product Owner und Entwicklungsprojektleiter.
• Leitung  und Weiterentwicklung  wie auch professionaliserung der zugeordneten Bereich wie Produkt Entwicklung, Industrialiserung und Produktprotfoliobetreuung.
• Technische Verantwortung und Leitung für die Produktlinie Conveyor Technology
• Planung und Budgetverantwortung in enger Abstimmung mit dem Product Management und Bereichsleitung
• Koordination und Steuerung von Entwicklungsprojekten und Produktprotfoliosteuerung und Sicherstellung der Lieferqualität in Termin- und Budget und Herstellkosten einhaltung
• Initiierung von Produktverbesserungen und kontinuierliche Optimierung der Produktlinie

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Abgeschlossenes Studium (HTL, Uni/FH) im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Software Engineering , Mechatronik oder ähnlichen Bereichen
• Langjährige Erfahrung (5-10 Jahre) in der Entwicklung mechatronischer Industrieprodukte und Führung von Teams mit 8-30 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Disziplinen: Elektrotechnik, Elektronik, Steuerungssoftware, Embedded Systems; gutes Verständnis für angrenzende Disziplinen wie Mechanik
• Profunde und nachweisbare Erfolge in der Projektleitung von Produktenwicklungen als auch betriebswirtschaftliches Grundwissen und Erfahrung in produktnaher Kundenentwicklung
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit starker Team- und Führungskompetenz
• Unternehmerisches Denken, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität

WAS WIR BIETEN

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur

• Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum

• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert

• Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten