Strategic Portfolio Manager Software

Vollzeit

(M/W/D)*

Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit, die unser Team im Bereich der strategischen Weiterentwicklung des TGW Software Portfolios verstärkt. In dieser Schlüsselposition bist du verantwortlich für die Identifikation und Evaluation von den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden und technologischen sowie wirtschaftlichen Anforderungen aus der Industrie und verschiedenen Branchen. Du entwickelst mittel- und langfristige Roadmaps für das Software Portfolio und führst regelmäßige Wettbewerbsanalysen durch, um sicherzustellen, dass wir den Marktanforderungen stets einen Schritt voraus sind.

Isabella Lorenzoni LOIS Human Resources Manager Kontakt

Isabella Lorenzoni
Human Resources Manager

+43 50 486 4444

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WAS MAN BEI UNS BEWEGT

Identifizieren und Evaluieren von technologischen und wirtschaftlichen Industrie-, Branchen- und Kundenanforderungen
Etablieren von mittel- und langfristigen Roadmaps für das TGW Software Portfolio inklusive
regelmäßiger Wettbewerbsanalyse
Definieren von neuen Anforderungen an das TGW Software Portfolio, Weiterentwicklung des
bestehenden Portfolios, sowie Evaluierung neuer Anforderungen im Rahmen des Innovationsprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio Line Management, Marktrepräsentanten und der Entwicklung.
Unterstützen aller Business Development- und Vertriebskanäle im Hinblick auf das identifizieren und
bewerten von Geschäftsmöglichkeiten bzw. Modellen
Beratung und Unterstützung der lokalen Vertriebseinheiten
Unterstützen von Market Intelligence und Aktivitäten zum Kunden
Antizipieren von Industrie- und Technologietrends, evaluieren von Technologiepartnerschaften

WAS UNS ÜBERZEUGT

Ausbildung im Software Bereich, Projektmanagement, F&E oder verwandten Bereichen
Gute Kenntnisse der Intralogistik: Marktumfeld, Marktteilnehmer, Lieferkette, Prozesse, Technologien
Min. 8 Jahre Berufserfahrung in einem Business Development-, Sales-, Marketing- und/oder Technologieumfeld
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gutes kaufmännisches Verständnis
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle und kreative Problemlösungsfähigkeiten
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und sehr gutes Zeitmanagement
Kostenbewusstsein und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
Sehr gutes Deutsch und Englisch

WAS WIR BIETEN

Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum
Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
Mitwachsen mit den Aufgaben und Kundenprojekten
Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 63.635 Euro.

Isabella Lorenzoni
Human Resources Manager

+43 50 486 4444