Inicio de la formación para 45 aprendices en TGW
(Marchtrenk, 8 de octubre de 2020) En TGW, la capacitación y la formación tienen una importancia especial, de acuerdo con la filosofía "Centrarse en las personas: aprender y crecer". Actualmente, 166 jóvenes realizan su formación con el especialista en intralogística de Alta Austria. TGW les ofrece un entorno estable dentro de un sector innovador y, con ellos, empleos a largo plazo con múltiples posibilidades de desarrollo.
TGW ofrece formación en las áreas de desarrollo de aplicaciones, construcción, electrotécnica, ingeniería industrial, logística y técnicas industriales, gerencia industrial, mecatrónica y tecnología de metales. Los futuros especialistas trabajan de forma rotativa en los distintos departamentos, conocen diversos aspectos del oficio y asumen por primera vez responsabilidades en proyectos. En el taller de aprendizaje, tienen la oportunidad de adquirir experiencia en un entorno protegido y cuentan con el apoyo de un equipo de formadores experimentados.
Al inicio de la formación, tiene lugar un taller al aire libre de 2 días en el que los aprendices y los formadores tienen la oportunidad de conocerse. Mediante ejercicios en grupo y actividades de trabajo en equipo, se demuestra que el respeto y la confianza mutuos son la base para una colaboración exitosa.
"Actuamos según el principio de exigir y fomentar, apostamos por las fortalezas individuales y ofrecemos múltiples posibilidades de desarrollo para aprender y crecer", indica Peter Knoll, director financiero de TGW Mechanics. "A cambio, esperamos compromiso y buenos resultados académicos y laborales". Las oportunidades de futuro con una formación son excelentes: el hecho de que muchos antiguos aprendices ocupen puestos directivos en TGW lo demuestra.
Además de la formación en los departamentos especializados, TGW ofrece la posibilidad de realizar un aprendizaje con bachillerato, así como una variada oferta de formación continua: desde cursos de idiomas hasta consejos para una alimentación saludable, pasando por desarrollo personal.
Asimismo, también es posible obtener experiencia en el extranjero, en un proyecto de TGW en Europa, China o EE. UU. Además, las bonificaciones mensuales por rendimiento sirven como incentivo adicional para obtener buenos resultados. Por otra parte, los centros de Marchtrenk y Wels disponen de gimnasios y restaurantes para empleados propios de la empresa.
Como fundación empresarial, TGW es un empleador estable y fiable. El especialista en intralogística no se puede vender, dos tercios de los beneficios permanecen en la empresa y se reinvierten: en los empleados, en una infraestructura moderna y en investigación y desarrollo. Además, al menos el diez por ciento de los resultados se destina a los proyectos sin ánimo de lucro de la fundación Future Wings, que se centra en el desarrollo personal integral de niños y jóvenes.
